DISC vs. PPA: wat zijn de verschillen en wanneer gebruik je welke?

Wie zich verdiept in gedragsanalyse komt al snel DISC tegen. En misschien ook PPA. Beide modellen worden veel gebruikt binnen HR, coaching, training en recruitment. Maar wat zijn de verschillen? En wanneer kies je voor DISC, en wanneer voor een PPA Gedragsanalyse?

In deze blog leggen we het voor je uit.

Wat is DISC?

DISC is een gedragsmodel dat mensen indeelt op basis van vier gedragstypen:

• Rood (D) – resultaatgericht, besluitvaardig

• Geel (I) – sociaal, enthousiasmerend

• Groen (S) – geduldig, betrouwbaar

• Blauw (C) – nauwkeurig, analytisch

DISC wordt wereldwijd toegepast in trainingen, teamontwikkeling en communicatie coaching. Het is een laagdrempelige en herkenbare methode, vaak gebruikt als introductie in gedragsstijlen.

Wat is PPA?

De Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) van Thomas International is ook gebaseerd op DISC, maar gaat een stap verder. Deze analyse:

• Wordt gevalideerd en wetenschappelijk onderbouwd

• Meet gedrag in drie situaties: onder druk, in rust, en zoals iemand zich opstelt op het werk

• Geeft inzicht in motivatie, stressreacties, energiegevers en energielekken

• Wordt alleen afgenomen door gecertificeerde specialisten

PPA is een tool die diepgaander inzicht geeft dan DISC alleen, en wordt vaak gebruikt bij werving, selectie, ontwikkelgesprekken en leiderschapscoaching.

Wanneer kies je voor DISC?

• Als je een training geeft over communicatie en samenwerking

• Bij teamuitjes of kennismakingen

DISC is ideaal als eerste stap in gedragsbewustwording.

Wanneer kies je voor PPA?

• Als je gedrag wilt koppelen aan functie-eisen (recruitment)

• Bij het samenstellen van teams op basis van complementaire gedragsstijlen

• In coachtrajecten waar je de diepte in wilt

• Bij ontwikkel- of beoordelingsgesprekken

• Als je data-gedreven en onderbouwde keuzes wilt maken

PPA is de juiste keuze als je verder wilt kijken dan de oppervlakte en gedrag echt als beslisinstrument wilt inzetten.

Tot slot

DISC en PPA hebben dezelfde oorsprong, maar een ander doel. Waar DISC laagdrempelig is en bewustzijn vergroot, biedt de PPA diepgang en beslisinformatie.

Bij PPAanalyse.nl kun je eenvoudig een gevalideerde PPA laten afnemen. Inclusief terugkoppeling en deskundige interpretatie. Zo maak jij onderbouwde keuzes voor mensen, teams en organisaties.

Inzicht in gedrag begint met de juiste tool. DISC helpt je op weg. PPA brengt je verder.