High Potential Trait Indicator (HPTI)
Wil je als aanvrager het rapport ontvangen? Zo ja, is er toestemming verleent door de kandidaat dat wij het rapport mogen delen met de aanvrager?
De kandidaat ontvangt de rapportage binnen 24 uur na het invullen van de vragenlijst. Wil je het rapport als aanvrager ontvangen, dan hebben we het e-mailadres nodig waarop je het rapport wilt ontvangen.
De High Potential Trait Indicator (HPTI) is een wetenschappelijk onderbouwde persoonlijkheidsvragenlijst die is ontwikkeld om leiderschapspotentieel en werkgerelateerde gedragskenmerken te meten. De HPTI is gebaseerd op het gerenommeerde Big Five persoonlijkheidsmodel en is geoptimaliseerd voor toepassing in werkomgevingen.
De HPTI meet zes kernpersoonlijkheidskenmerken:
-
Conscientiousness (Zorgvuldigheid): De mate van zelfdiscipline, organisatie en doelgerichtheid.
-
Adjustment (Aanpassingsvermogen): De emotionele stabiliteit en het vermogen om met stress om te gaan.
-
Curiosity (Nieuwsgierigheid): De bereidheid om nieuwe ideeën en ervaringen te verkennen.
-
Risk Approach (Risicobenadering): De neiging om risico's te nemen en uitdagingen aan te gaan.
-
Ambiguity Acceptance (Acceptatie van Ambiguïteit): Het comfort met onzekerheid en complexe situaties.
-
Competitiveness (Competitiviteit): De drang om te concurreren en te streven naar succes.
Praktische Informatie
-
Aantal Vragen: 78
-
Invultijd: Ongeveer 10 minuten
-
Vorm: Zelfrapportagevragenlijst met een 7-punt Likertschaal (1 = volledig oneens, 7 = volledig eens)
-
Training Vereist: Geen