Met een Functieprofiel bepaal je het ideale gedrag voor de functie. 

Door deze naast de PPA te leggen, zie je in één oogopslag of iemand past bij de functie, waar mogelijke ontwikkelpunten liggen, en hoe iemand het beste tot zijn recht komt.

Dit helpt jou bij:

• Werving van de juiste persoon voor de functie
• Vaststellen van ontwikkelbehoefte(n)
• Herziening van rollen en herschikken van talenten

Je voorkomt dat je beslissingen neemt op basis van gevoel of aannames doordat je een een objectieve meetlat creëert. Dat verhoogt de kwaliteit en voorspelbaarheid van je selectieproces.