Inzicht in gedrag als basis voor betere beslissingen

 

Of je nu werkt aan de selectie van nieuwe medewerkers, het versterken van teams, of het ontwikkelen van individuen: inzicht in gedrag is onmisbaar. Op deze pagina vind je diverse analyses die helpen bij het maken van onderbouwde keuzes in werving, teamdynamiek en leiderschap.

Via PPAanalyse.nl vraag je eenvoudig verschillende gedragsanalyses aan, waaronder:

  • PPA Gedragsanalyse – objectief inzicht in iemands (werk)gedrag

  • Functieprofielring – een helder gedragsprofiel van de ideale kandidaat voor een functie

  • TTA Teamanalyse – inzicht in de gedragsdynamiek binnen teams

  • HPTI (High Potential Trait Indicator) – analyse van persoonlijkheidskenmerken die bijdragen aan leiderschapspotentieel

  • GIA (General Intelligence Assessment) – meting van leervermogen en informatieverwerking

"Bij Bosch Beton kijken we in het wervingsproces natuurlijk naar ervaring en kennis, maar minstens zo belangrijk vinden we de vraag: past iemand ook echt goed in het team, en vult die het bestaande team aan?

Daarom spreken we ook bewust van iemands werkprofiel – niet alleen wie je bent, maar vooral hoe je werkt is belangrijk voor ons.

De PPA-Analyse helpt ons om dat werkprofiel helder te krijgen. Het geeft inzicht in iemands natuurlijke gedragsstijl en werkhouding. En juist dat stuk kun je niet afleiden uit een cv of motivatiebrief.

De samenwerking met Esther hierin is voor ons heel waardevol. Ze denkt mee, is betrokken en zorgt ervoor dat de uitkomsten ook echt bruikbaar zijn in de praktijk.

Voor Bosch Beton is
de PPA Analyse.nl dan ook een vast en waardevol onderdeel van ons selectieproces."

Brechtje van den Beuken - Bosch Beton